9 av 10 får fast jobb etter endt læretid

GODE MULIGHETER: ? Det er gode jobbmuligheter og ledige læreplasser i byggfagene, sier Kine Fragell ved Opplæringskontoret for byggfagene. Her sammen med Peter Aarup og Per Ivar Aslaksen i Telemarkhus AS.

GODE MULIGHETER: ? Det er gode jobbmuligheter og ledige læreplasser i byggfagene, sier Kine Fragell ved Opplæringskontoret for byggfagene. Her sammen med Peter Aarup og Per Ivar Aslaksen i Telemarkhus AS. Foto:

Av
Artikkelen er over 5 år gammel

SKIEN: 90 prosent av elevene som fullfører byggfagutdannelsen i Telemark får fast jobb etter endt læretid. – Telemark har stort behov for faglært kompetanse innen byggfagene, sier Opplæringskontoret for byggfag.

DEL

I dag inviteres 10.-klassinger fra Bamble, Porsgrunn, Skien og Siljan til praksisdag på byggfagavdelingen ved Skogmos vgs. Her vil elevene få prøve ulike arbeidsoppgaver på de forskjellige verkstedene.

Opplæringskontoret for byggfagene i Telemark, som er med å arrangere praksisdagen, frykter at negativ omtale av byggebransjen vil få konsekvenser for søkertallet til byggfaglinjene. Det vil i så fall være svært uheldig, mener de.

– Vi har 132 medlemsbedrifter i Telemark, og signalene fra dem er at det er stort behov for faglært kompetanse i årene framover, sier Kine Fragell ved opplæringskontoret.

På medlemsbedriftenes vegne finner de kvalifiserte lærlinger og oppretter lærekontrakter med dem. Under læretiden i bedrift følger de opp lærling fram til fag- eller svennebrev.

FÅR FAST JOBB

Det er alltid ledige læreplasser til de rette kandidatene, poengterer Fragell.

– Det er spesielt viktig at elevene viser interesse når de er utplassert i bedrift i praksisperioden – under prosjekt til fordypning. Gjør de det bra i denne perioden, er sjansen svært god for å få læreplass, sier hun.

Fragell forteller at de har opplevd en liten oppgang i antall lærlinger de tre siste årene.

– Vi har økt fra 90 til 107 lærlinger. Og på vårt opplæringskontor får 90 prosent av lærlingene fast jobb etter fullført og bestått svenneprøve, forteller hun. Det er høyere enn landssnittet, som ligger på 80 prosent.

LYS FRAMTID

I bedriften Telemarkhus AS har 6 av de 25 ansatte gått veien fra lærling til fast ansatt. Og for tiden har de to nye lærlinger inne.

TA møter byggmester Per Ivar Aslaksen sammen med den tidligere lærlingen Peter Aarup, i full sving på en byggeplass i Skien.

– Bransjen har slitt med å rekruttere lærlinger fra yrkesskolen. Byggfagene har ikke vært særlig attraktive blant ungdommen. Det er mye av grunnen til at bransjen har hentet inn motiverte folk fra Øst-Europa, sier Aslaksen.

– Jeg var veldig opptatt av å gjøre en god innsats under læretida. Det er nok ikke alle fra Skogmo som er like motiverte, sier Aarup.

– Vi er interessert i dem som vil lære seg et håndverk. Og er de det, gjør de gjerne en skikkelig innsats, sier byggmesteren.

Begge to sier de stortrives i jobben.

– Det er et fantastisk yrke. Og markedet er bra. Vi ser lyst på framtida, sier Aslaksen.

MANGLER LÆRLINGER

Daglig leder for opplæringskontoret, Hans Inge Gudmundsen, sier de ikke klarer å rekruttere nok lærlinger til medlemsbedriftene i Telemark.

– Vi må ha kandidatene med den riktige innstillingen, og som har lite fravær fra skolen. Det er en utfordring å finne disse kandidatene, og vi klarer ikke å hente nok av dem direkte fra yrkesskolen, sier Gudmundsen.

Han sier byggebransjen i Telemark er svært opptatt av å sikre rekrutteringen.

– De tar dette veldig seriøst. Det trengs folk som bokstavelig talt skal bygge framtida vår.

Artikkeltags