Gå til sidens hovedinnhold

Ble dratt for retten etter å ha sparket den ansatte: – Han var en person de ikke klarte å ha kontroll på

Mannen hadde fått flere skriftlige advarsler for brudd på arbeidsreglementet. Blant annet sovnet han på jobb, sa ikke ifra at han var syk og avla urinprøver som ikke var rene. Likevel fikk ikke arbeidsgiveren i steinbruddet sagt ham opp.

For abonnenter