Notodden kommune har vært en del av den største medarbeiderundersøkelsen som er gjennomført her i landet. Mer enn 40 000 kommunalt ansatte avga svar på spørsmålene og for Notoddens del svarte hele 60 prosent av de ansatte.

STORT ALLMØTE

- Vi er nå midt i analysearbeidet og kan ikke si så mye, men både verneombud og tillitsvalgte blir involvert og informert underveis, sier rådmann Jan-Lasse Hansen.

Han sier alle berørte ledere skal informeres - før alle andre - om resultatene på sitt område.

- Vi skal ha et stort informasjonsmøte for alle ansatte den 19. juni. Før det blir medarbeiderundersøkelsen også et tema i administrasjonsutvalgets møte den 6. juni, sier Hansen.

SAMARBEIDSSPØRSMÅL

Hovedspørsmålene de ansatte har blitt spurt inngående om er hvordan følgende tema er håndtert i kommunen:

* Organisering av arbeidet

* Innhold i jobben

* Fysiske arbeidsforhold

* Samarbeid med kollegene

* Nærmeste leder

* Overordnet ledelse

* Faglig og personlig utvikling

* Systemer for lønns- og arbeidstidsordninger

* Stolthet over egen arbeidsplass

* Helhetsvurdering - trivsel

OVER SNITTET

Tallenes tale er klare. På helhetsvurdering av hvor godt medarbeiderne trives med arbeidet sitt - og med arbeidssituasjonen sin - scorer Notodden kommune like høyt som gjennomsnittet i norske kommuner. På en skala fra en (lavest) til seks (høyest) kommer kommunen ut med 4,7. Undersøkelsen viser at Notodden har et like godt arbeidsmiljø som resten av landet. Gjennomsnittet for norske kommuner for alle dimensjoner er på 4,3. Notodden scorer 4,2 - i praksis det samme.

Og på punkter som psykososiale arbeidsmiljøfaktorer som «gode sosiale relasjoner mellom kollegaer» og samarbeid med kollegaer» - som har skapt mye trøbbel i Notodden kommune - og har vært svært viktig å få rettet opp - ligger kommunen over kommunegjennomsnittet i landet.

INGEN SOVEPUTE

Rådmannen hviler likevel ikke på laurbærene.

- Dette var ingen overraskelse, men veldig gledelig. Vi som kjenner miljøet vet vi har en arbeidsplass folk er fornøyd med. Nå skal det ikke skjules at vi har hatt problemer i visse avdelinger og bak disse gjennomsnittstallene ligger det variasjoner. Så de gode tallene vil ikke bli noen sovepute for det videre arbeidet med arbeidsmiljøet i Notodden kommune, sier Hansen.