- Det blir opp til datatilsynet å finne ut om dette dreier seg om ulovlig videoovervåking av ansatte. Det sommerpatruljen reagerte på, var mengden av kameraer og plasseringen av disse. Derfor tok vi kontakt med datatilsynet og har bedt dem om å undersøker saken nærmere, sier LOs ungdomssekretær i Telemark, Wenche Kongerød, til TA.

LOs sommerpatrulje er igjen på veiene i fylket. Det var nå sist tirsdag at Notodden og Tinn hadde besøkt.

- Dette med mangel på skriftlige arbeidskontrakter er et stigende problem. Det har gått ti år siden det ble lovfestet at alle arbeidstakere skal ha en skriftlig kontrakt med arbeidsgiver, enten det dreier seg om fast ansettelse eller kun en liten sommerjobb, forteller Kongerød.

MULIGENS SLURV

I fjor anmeldte sommerpatruljen i Telemark 15 virksomheter med bakgrunn i at det ikke forelå skriftlige arbeidskontrakter. I løpet av de to første dagene patruljen har vært i sving, er hele 25 virksomheter anmeldt for forholdet.

- I de fleste tilfeller håper og tror jeg at det dreier seg om slurv fra arbeidsgivers side, jeg velger å tro at det store flertallet ikke med fullt overlegg unnlater dette med arbeidskontrakt.

- Hvorfor er en slik kontrakt så viktig?

- Mange ungdommer er nok glad for at de i det hele tatt har fått seg en sommerjobb. Men når lønn og feriepenger skal utbetales, og ved andre forhold som måtte oppstå, blant annet dette med arbeidstid, er det uhyre viktig at man har en skriftlig arbeidskontrakt.

Kongerød viser også til at alle har krav på feriepenger, uansett hvor mye eller lite man har jobbet.

MERKELIGE TREKK

Kongerød er også bekyret over at arbeidsgivere har en tendens til å trekke unge ferievikarer i lønn eller feriepenger for det mest utrolige.

- De verste eksemplene er når unge ferievikarer ved bensinstasjoner trekkes i lønn fordi kunden stikker fra bensinregningen. Med selvbetjente pumper må arbeidsgiver kalkulere med at slik kan forekomme, og ikke la det gå ut over uskyldige ferievikarer. Men det finnes også flere eksempler på andre mer eller mindre merkelige trekk.

- Et siste godt råd til unge ferievikarer?

- Selv om det kanskje er sent å komme med nå, så er det uhyre viktig at lønnen er avtalt før man setter igang, sier Wenche Kongerød.