Telemark lag av Hørselshemmedes Landsforbund (HLF) har sendt ut et spørreskjema til 240 personer med hørselshemming.

Av disse var det 37 prosent som svarte. Mange skrev at hørselshemmingen er årsak til at de ikke er i jobb.

Laila Rød sekretær i HLF Telemark tror det kan være flere årsaker til at personer med sterk nedsatt hørsel ikke er jobb. Det ene kan være at de aldri har kommet inn i arbeidslivet fordi ingen vil ansette en person med et slikt handikap, eller at personer mer hørselshemming er de første som må gå ved innskrenkninger på bedriften.

VANSKELIG

- Vi vet at det er vanskelig for mange med hørselshemming å skaffe seg jobb, sier Rød.

Men hun peker på at mange av deres medlemmer er ute i jobb.

- Det er mange oppgaver personer med hørselshemming kan utføre i en bedrift. Men det er viktig at forholdene blir lagt til rette for den som har dette handikapet, sier hun.

- Det er selvfølgelig vanskelig for små bedrifter, men også der kan det fungere helt fint med en ansatt som har hørselshemming, mener Anne Høyer i HLF

BLIR ISOLERT

Rød peker på at hørselshemming kan være årsak til arbeidsledighet og at folk isolerer seg. Dette kan i sin tur føre til psykiske problemer.

Foreningen mener det er viktig at hørselshemmede som er i yrkesaktiv alder kommer sammen og diskuterer felles erfaringer. Høyer mener det er viktig å snakke med likesinnede både hvordan man skal fungere på jobben og i sosiale sammenhenger.

MYE STØY

- På en arbeidsplass er det mye støy. Hvordan skal våre medlemmer takle det, vi har også mennesker med tinnitus og menière som medlemmer hos oss.

- Det er mange situasjoner som ikke er lett for personer med hørselshemming. Det er viktig at det er mye lys for personer som leser på munnen. I kantina er det ofte mange personer som prater samtidig, og det er ikke lett for den som leser på munnen å oppfatte alt som blir sagt, påpeker hun.

MØTE OM JOBB

HLF Telemark arrangerte i forrige uke et møte på Myrene skole i Porsgrunn. Dette møtet var rettet mot unge hørselshemmede, eller alle hørselshemmede som er i yrkesaktiv alder.

Fagpersoner fra Senter for yrkesrettet attføring (SYA) deltok for å prate om muligheter for å komme i jobb eller fungere i jobben.

Litt avhengig av responsen har HLF planer om å starte ett forum eller forening med unge hørselshemmede som kanskje opplever andre problemer enn sine eldre medlemmer med samme handikap.