...
TAR FRI: Mange nordmenn velger å nyte friluften i Norge på inneklemte dager. ( Thinkstock, Visit Norway, Reiser & ferie )

Så mye går tapt når du ikke jobber

Mange nordmenn tar seg fri på inneklemte dager. Norske toppledere er imidlertid på plass.

Publisert 01.05.2012 kl 20:00 Oppdatert 02.05.2012 kl 10:36

Tips en venn på e-post:

www.ta.no Se alle stillinger (39)





Ettersom 1. mai falt på en tirsdag i år, var det mange som unnet seg en fridag på mandag - en såkalt inneklemt dag.

Det merkes godt på arbeidsplasser og veier rundt omkring i vårt langstrakte land. Det er færre folk på jobb og rushtrafikken er ikke så saktegående som den pleier å være.

Derfor kan man lure på om fenomenet med inneklemte dager er kostbart for samfunnet.

Koster milliarder

Harald Magnus Andreassen er sjeføkonom i First Securities, og han regner seg fram til at flere milliarder i verdiskapning går tapt på slike dager.

- Det er veldig enkelt. Inneklemte dager, der folk tar seg fri, er dager der man kunne produsert. Derfor vil hver inneklemt dag koste noe, sier Andreassen til NA24.

Sjeføkonomen sier at Norge, på en vanlig arbeidsdag, skaper en verdi på 10 milliarder kroner.

- Derfor koster hver inneklemte dag kanskje 7-8 milliarder, sier Andreassen.

- Ikke negativt

Sjeføkonomen mener imidlertid at det ikke er et problem for Norge at folk tar seg fri på inneklemte dager.

- Det er helt greit. Alle ønsker seg fri i visse perioder, og de fleste bruker en feriedag på inneklemte dager. Det er ikke noe forskjell om du ikke produserer en dag i mai eller i midten av juli. Det er ikke negativt for samfunnet, uttaler Harald Magnus Andreassen.

Han antyder også at det koster mer for personene som tar fri, enn for bedriftene.

- De fleste vil nok si at det ikke påvirker jobben. De fleste må bruke en feriedag, noe som gjør at de får mindre penger, forklarerer Andreassen.

NA24 har også tidligere omtalt temaet. Da uttalte Paul Chaffey, direktør for arbeidsgiverorganisasjonen Abelia, at det kan være en fordel at ansatte tar seg fri.

- For mange bedrifter er det ikke optimalt å ha mange på jobb, hvis det ikke er folk på jobb andre steder. Jeg tror de fleste arbeidsgivere vil ha flest på jobb når det er mest å gjøre, sier Chaffey til NA24.

- Norske arbeidsgivere er mer opptatt av å nå resultater, og syns det er mindre viktig når folk jobber for å oppnå disse resultatene, legger han til.

Toppledere jobber

Selv om det er mange som tar seg fri fra jobben på inneklemte dager, viser det seg at norske toppsjefer ikke unner seg en fridag.

NA24 tok en ringerunde til noen av Norges største selskaper, for å høre om lederne var på jobb på mandag.

Resultatet viser at samtlige av de ni topplederne som ble undersøkt, var på jobb. Norwegians Bjørn Kjos var riktignok ikke på kontoret, men kontakten NA24 snakket med uttalte at det ikke var ensbetydende med at han ikke er på jobb, ettersom han er en meget opptatt mann.

Disse ble sjekket: Jon Fredrik Baksaas (konsernsjef i Telenor), Sigbjørn Johnsen (finansminister), Tommy Korneliussen (konsernsjef i NorgesGruppen), Finn Bjørn Ruyter (konsernsjef i Hafslund), Rune Bjerke (konsernsjef i DNB), Bjørn Kjos (administrerende direktør i Norwegian), Øyvind Eriksen (konsernsjef i Aker Solutions), Hans-Tore Bjerkaas (kringkastingssjef i NRK) og Helge Lund (konsernsjef i Statoil).